
Eletromidia
MAIS QUE OUT OF HOME, TRANSFORMAR A CIDADE É O NOSSO BUSINESS!
Acreditamos no poder transformador de cada membro da nossa equipe, trabalhando juntos em uma jornada coletiva. Afinal, nossas conexões são feitas de pessoas para pessoas.
MAIS QUE OUT OF HOME, TRANSFORMAR A CIDADE É O NOSSO BUSINESS!
Acreditamos no poder transformador de cada membro da nossa equipe, trabalhando juntos em uma jornada coletiva. Afinal, nossas conexões são feitas de pessoas para pessoas.
Valorizamos a diversidade e inclusão, buscando distintos perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, porque acreditamos que a pluralidade nos ajuda a encontrar, juntos, soluções inovadoras e sustentáveis! Você é apaixonado por dados, tecnologia e inovação? Quer fazer parte da maior empresa de Out of Home (OOH) do Brasil e ajudar a transformar o futuro da publicidade? Então essa oportunidade é para você!
Aqui, você se juntará a um time talentoso e dedicado a dados, formado por profissionais qualificados e comprometidos com a excelência. Valorizamos a colaboração e a criatividade para encontrar as melhores soluções para nossos clientes e o mercado de OOH.
Confira as principais atribuições dessa função abaixo e, se tiver tudo a ver com seu perfil, inscreva-se na vaga!
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer por aqui:
- Implantação do LMS : Estruturar e implementar a plataforma de treinamentos, criação e gestão de trilhas, fluxos, relatórios e suporte aos times;
- Treinamentos e Desenvolvimento: Planejar, apoiar e conduzir trilhas que promovam o crescimento contínuo do negócio e times;
- Onboarding: Reestruturar e aprimorar o processo de integração institucional de novas pessoas colaboradoras, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa;
- Programas de Desenvolvimento: Acompanhar programas de desenvolvimento como Estágio, Liderança e Mentoria, promovendo o crescimento e acompanhando indicadores;
- Parcerias Educacionais: Estabelecer e manter parcerias com instituições de ensino, promovendo o aprendizado contínuo;
- Indicadores: Mensurar os resultados das ações implementadas e propor melhorias baseado em dados;
- Melhoria Contínua: Participar da melhoria contínua dos processos e da jornada de aprendizagem das pessoas colaboradoras conectadas ao negócio;
- Engajamento: Desenvolver e implementar ações que promovam o engajamento das pessoas colaboradoras, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
- Cultura de aprendizagem: Promover a cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento dentro da organização.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação é desejável;
- Experiência: Conhecimento sólido em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de competências, experiência com plataformas de e-learning;
- Ferramentas: Conhecimento ferramentas de gestão de treinamento, especialmente Google Classroom;
- Análise: Capacidade de analisar dados e informações para tomada de decisões;
- Comunicação: Habilidade em ministrar treinamentos;
- Organização: Gerenciamento eficiente de tarefas e prazos.
Informações adicionais
Os nossos b enefícios são:
- Assistência médica e odontológica: mais cuidado e bem-estar para você viver com tranquilidade;
- Seguro de vida: porque o futuro também merece cuidado;
- ️ Cartão flexível (Refeição/Alimentação): escolha onde usar e aproveite cada refeição do seu jeito;
- Vale Transporte: mobilidade garantida para você ir e voltar com mais flexibilidade;
- PLR anual: batemos metas juntos, comemoramos juntos;
- Total Pass: aquele empurrãozinho para prática de atividade físicas;
- Day Off no seu aniversário: um presente nosso para você curtir o seu dia;
- Sorteios de ingressos para diversas experiências: cultura, entretenimento e lazer.
Local de trabalho: Itaim Bibi – SP.
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